Um dia de imersão, conhecimentos e networking. Assim foi a 7ª edição do Congresso Conexões Humanas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seção Minas Gerais (ABRH-MG) na última quarta-feira, 15, no auditório da Unimed BH, em Belo Horizonte. O evento reuniu estudantes, CEOs, executivos e profissionais do setor, começando às 8h30.
A importância da adaptação à inteligência artificial
Na abertura, Leandro Pinho, presidente da ABRH-MG, deu as boas-vindas e introduziu o tema do primeiro painel: “Inteligência artificial (IA) em Recursos Humanos”. Ele ressaltou a importância de enxergar a inteligência artificial como um recurso e não como concorrência aos seres humanos. Já Margarete Froes, diretora da Unimed BH, destacou a necessidade das empresas se adaptarem às mudanças e o papel dos avanços tecnológicos, como a Inteligência Artificial, na transformação do mercado de trabalho para melhorar as condições de trabalho e promover saúde mental e emocional.
Em seguida, o professor e palestrante Edney Souza, autor do livro “Transformação Digital: Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital”, apresentou o painel: “Inteligência artificial na prática de RH”. Ele abordou a utilização do ChatGPT (Generative Pre-Trained Transformer) na área de RH, destacando seu uso no processo de recrutamento para criação de descritivos de vagas e análise de currículos, ressaltando a importância da criatividade e do uso correto dos comandos.
Transformação Cultural e inclusão de mulheres no mercado de trabalho
O painel seguinte, “Transformação Cultural com inclusão de mais mulheres”, mediado por Kátia Raphael da Fundação Dom Cabral, contou com a participação da gerente de RH da Samarco, Adriana Gomes, e Cláudia Silva da ArcelorMittal. Focando na valorização da diversidade e inclusão, a ArcelorMittal tem programas em parceria para aumentar a representatividade feminina na empresa, oferecendo cursos de qualificação profissional em regiões específicas. A empresa também não vê a gravidez como um impedimento na contratação, como exemplificado pelo caso de Thaís, uma operadora de empilhadeira que encontrou apoio da empresa mesmo grávida.
Na Samarco, as mulheres têm conquistado espaços antes ocupados predominantemente por homens, como o caso das 30 operadoras de equipamentos contratadas para a Mina do Germano, em Mariana (MG), através do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Debates sobre saúde corporativa e tecnologia
Durante a tarde no Congresso Conexões Humanas, novos painéis deram continuidade ao evento, abordando temas como saúde corporativa e os desafios da tecnologia no mercado de recursos humanos.
No painel “Boas Práticas de Gestão de Saúde no Trabalho”, moderado por Rúbia Spindola do Grupo Fleury, os palestrantes Júnia Marçal da Unimed BH e Claudio José…
*[Continue o texto desenvolvendo as demais informações e debates do Congresso, mantendo a linguagem simples e objetiva]***Inovando nas práticas de Saúde e RH: Reflexões do Evento ‘MDS Group 2021’**
No último evento realizado pela MDS Group, grandes nomes abordaram uma visão inovadora e integrada da saúde e do RH nas empresas, destacando a importância de temas como segurança psicológica, diversidade, e o uso de AI e Analytics.
### Engajamento e Saúde: O Diferencial para Empresas
Claudio José, diretor e médico, ressaltou a importância de engajar todos os colaboradores, desde o líder até o estagiário, com boas práticas de saúde. Segundo ele, esse é o diferencial que pode transformar uma empresa.
### O Papel da IA e Analytics em RH
A discussão sobre o uso de Inteligência Artificial e Analytics no RH foi reacendida durante o evento. Palestrantes como Robson Campos (TOTVS) e Sérgio Pataca (FIEMG) enfatizaram o valor do letramento digital e da empatia humana na cultura da inovação. Sérgio Pataca destacou que o papel da IA nunca é substituir o trabalho humano, apenas aprimorá-lo.
### Seja seu Próprio Padrão: Lições de Mariana Xavier
A atriz Mariana Xavier, conhecida por seu sucesso nas telonas, compartilhou sua trajetória de falhas e acertos em busca de traduzir sua essência. Durante a palestra ‘Seja seu próprio padrão’, ela convidou o público para uma reflexão e falou sobre sua luta contra a ansiedade mesmo no auge de sua fama. Mariana ressaltou a importância de não comparar os bastidores de nossa vida com os palcos alheios.
### Conect Café: Além das Palestras
O evento foi encerrado com o ‘Conect Café’, promovido pelo presidente da ABRH-MG, Leandro Pinho. O momento foi marcado por pão de queijo e pela oportunidade de estabelecer boas conexões humanas.
Na era da inovação e da transformação digital, eventos como o MDS Group 2021 são fundamentais para inspirar e impulsionar empresas a adotar práticas mais humanizadas e tecnológicas em suas áreas de saúde e recursos humanos.
**Faça parte dessa transformação você também!**
Fonte: [Sala da Notícia](https://saladanoticia.com.br/)