No Brasil, mais de 839 mil pessoas estão encarceradas, de acordo com o último levantamento do Sisdepen (Sistema de Informação do Departamento Penitenciário Nacional). Neste contexto, o dia 24 de maio marca a celebração do Dia Nacional do Detento, uma data que nos convida a refletir sobre as causas do encarceramento em massa e as condições da população carcerária no país. Pensando nisso, o Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil, criou o Projeto Reeducandos, uma iniciativa que visa promover a ressocialização e recolocação de detentos do regime semiaberto no mercado de trabalho.
### Ações do Projeto Reeducandos
Desde o seu início em 2014, no Atacado Bate Forte, o Projeto Reeducandos já beneficiou mais de 650 apenados. O principal objetivo é auxiliar na ressocialização dessas pessoas, contribuindo para sua reinserção na sociedade e, consequentemente, para a redução da reincidência criminal. A iniciativa do Grupo Pereira demonstra seu compromisso com a transformação social e com a criação de oportunidades para aqueles que buscam uma segunda chance.
### Parcerias e Expansão
Iniciada no Mato Grosso do Sul em colaboração com o Conselho da Comunidade, a iniciativa foi ampliada para as bandeiras do Supermercado Comper e do Fort Atacadista. Além disso, foram estabelecidas parcerias com a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (FUNAP) para a criação da Central de Manutenção de Carrinhos em unidades penitenciárias. O Grupo Pereira também abriu oportunidades para mulheres egressas de presídios femininos, promovendo a inclusão dessas pessoas em diversas áreas de atuação.
### Impacto Positivo e Histórias de Reinserção
O Projeto Reeducandos tem impactado positivamente a vida de ex-detentos, como é o caso de Railson Gomes de Oliveira, que encontrou no programa uma oportunidade de recomeço e aprendizado. Da mesma forma, Gustavo Andrade Gusmão, que ingressou no projeto em regime semiaberto, conseguiu transformar sua realidade ao ser contratado pelo Fort Atacadista. Com dedicação e incentivo, Gustavo retomou seus estudos e atualmente está cursando Administração na faculdade.
### Futuro e Expansão do Programa
Com planos de expansão para outros estados onde atua, como Mato Grosso e Santa Catarina, o Grupo Pereira pretende ampliar os benefícios do Projeto Reeducandos e continuar promovendo a reinserção de apenados no mercado de trabalho. A iniciativa reafirma o compromisso da empresa com a inclusão social e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
### Perguntas Frequentes
**1. Como o Projeto Reeducandos contribui para a ressocialização de apenados?**
O Projeto Reeducandos proporciona oportunidades de emprego e reinserção no mercado de trabalho para detentos do regime semiaberto, promovendo sua ressocialização e contribuindo para a redução da reincidência criminal.
**2. Quais parcerias foram estabelecidas pelo Grupo Pereira para a execução do Projeto?**
O Grupo Pereira firmou parcerias com o Conselho da Comunidade, a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (FUNAP) e unidades penitenciárias para a implementação do Projeto Reeducandos em diversas regiões.
**3. Qual o impacto social do Projeto Reeducandos na vida dos beneficiados?**
O Projeto Reeducandos tem impactado positivamente a vida dos beneficiados, proporcionando oportunidades de crescimento profissional, estudo e reinserção na sociedade, como é evidenciado pelas histórias de sucesso de ex-detentos como Gustavo Andrade Gusmão e Railson Gomes de Oliveira.**Trilhando um Caminho de Sucesso no Grupo Pereira**
Gustavo, um dedicado pai de uma garotinha de oito anos, tem grandes aspirações profissionais. Atualmente atuando como gestor de uma equipe de reposição, ele almeja alcançar cargos mais altos dentro do Grupo Pereira, onde trabalha. Seu sonho é se tornar um encarregado operacional, subgerente da loja ou até mesmo diretor da empresa.
Sobre o Grupo Pereira:
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira celebrou seus 61 anos de história em 2023. Presente em diversos estados brasileiros, como Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal, a empresa conta com uma equipe de mais de 19 mil colaboradores.
Com 120 unidades de negócio, o Grupo Pereira abrange uma variedade de operações, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 58 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), três filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 20 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker oficial da Nestlé, 5 agências de viagens e 2 postos de combustível. Além disso, a empresa oferece soluções logísticas por meio da Perlog e serviços financeiros pela Vuon, que incluem o popular private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira se destaca por ser o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo Age Friendly Institute dos Estados Unidos, em reconhecimento às práticas de contratação e retenção de funcionários com mais de 50 anos.
Com um compromisso em proporcionar uma experiência de compra positiva, baseada na excelência do relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também se engaja em programas socioambientais, contribuindo para a sociedade de diversas maneiras.
Para mais informações, entre em contato com a equipe de assessoria de imprensa da FSB:
– Naiane Santos: 11 99531-7797 – [naiane.santos@fsb.com.br](mailto:naiane.santos@fsb.com.br)
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– Luiz Pedrosa: 11 99678-5874 – [luiz.pedrosa@fsb.com.br](mailto:luiz.pedrosa@fsb.com.br)
**Conclusão**
O Grupo Pereira se destaca como uma empresa inovadora, comprometida com a excelência em seus serviços, o desenvolvimento de seus colaboradores e a contribuição para a sociedade. Com uma ampla gama de operações e um foco claro em proporcionar experiências positivas, a empresa continua a trilhar um caminho de sucesso no cenário varejista brasileiro.
Como Gustavo, muitos funcionários do Grupo Pereira encontram oportunidades de crescimento e realização profissional, em um ambiente que valoriza o talento e o comprometimento de sua equipe.
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