O Grupo Pereira, sétimo maior grupo varejista do Brasil, reafirma seu compromisso com a inclusão ao promover, de 16 a 20 de setembro, a Semana da Pessoa com Deficiência. À frente de marcas como Fort Atacadista e Supermercados Comper, o Grupo atualmente emprega mais de 630 colaboradores com deficiência em suas regionais de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Distrito Federal.
“A inclusão é um dos principais valores do Grupo Pereira, e a Semana da Pessoa com Deficiência é uma oportunidade de reforçarmos nosso compromisso com a diversidade e a acessibilidade. Queremos criar um ambiente de trabalho onde cada colaborador, independentemente de suas limitações, se sinta valorizado e tenha oportunidades reais de desenvolvimento”, informa Adrileny Constantino, coordenadora de ESG do Grupo Pereira.
Durante a Semana da Pessoa com Deficiência, o Grupo Pereira disponibilizará mais de 300 vagas de emprego em diversas áreas, como operador de caixa, repositor, auxiliar administrativo e auxiliar de prevenção. Além das contratações, o evento contará com apresentações culturais em diversas regionais e palestras de sensibilização para líderes, destacando a valorização dos colaboradores PCDs nas 121 unidades do Grupo, entre 16 e 21 de setembro.
Com vagas sempre disponíveis para PCDs, que podem ser consultadas no link: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br/, o Grupo Pereira se contrapõe à realidade nacional. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Brasil vivem mais de 17 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência. Segundo a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), apenas 1% dos postos de trabalho no país é ocupado por pessoas com alguma deficiência.
Desde o segundo semestre de 2023, o Grupo Pereira expandiu o Projeto Incluir, uma iniciativa pioneira em parceria com a Fundação Catarinense de Educação Especial. Essa ação visa promover a inclusão de pessoas com deficiência em todo o Brasil, proporcionando suporte contínuo para sua adaptação no ambiente de trabalho. “O Projeto Incluir é uma oportunidade para dar o primeiro emprego à pessoa com deficiência com uma carga horária reduzida. Durante os três meses de experiência, o profissional trabalha com jornada de quatro horas ao dia. Depois, dependendo de sua adaptação, ele pode ter sua carga horária aumentada para seis horas diárias, oito horas ou até permanecer trabalhando quatro horas por dia”, explica Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.
Outra ação de destaque é o trabalho assistido, realizado em parceria com instituições de apoio, como a APAE. Durante o período de experiência, profissionais dessas instituições acompanham os colaboradores PCDs para facilitar sua integração e adaptação ao mercado de trabalho.
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APARECIDA NOIAMA DOS SANTOS
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